Жалоба в прокуратуру на работодателя – вариант восстановления справедливости. Трудовые отношения между работником и работодателям носят исключительно официальный характер, закрепленный в трудовом договоре. При этом все же в практике встречаются случаи, когда из-за пренебрежения прописанными в трудовом договоре условиями на работодателя может быть подана жалоба в прокуратуру. Рекомендую http://hornews.ru/2018/03/20/zhaloba-v-prokuraturu-na-rabotodatelya-variant-vosstanovleniya-spravedlivosti.html.